2019年1月8日，公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組圓滿完成機關(guān)各部門2018年度績效考核工作，考核對象為機關(guān)部門員工。
考核工作按照公平、公正、公開的原則，以部門為單位，有條有序的逐一開展。首先，員工對本年度工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)匯報，部門領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作實際進(jìn)行逐一點評；分管領(lǐng)導(dǎo)對部門工作做出評價和評分總結(jié)，指出不足之處并提出新的希望；最后填寫績效考核測評表。
經(jīng)過考核和綜合評價，每位員工對一年的工作亮點和不足之處有了全面客觀的認(rèn)識，明確了今后的工作目標(biāo)和方向，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
