近日，建工安裝集團組織開展2023年度機關(guān)部門和員工考核會議，公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)全體職工共50余人參加會議。
機關(guān)部門考核采取定量和定性雙重指標，以部門為單位逐一開展，考核領(lǐng)導小組根據(jù)指標完成情況結(jié)合證明材料進行現(xiàn)場測評。員工考核采取PPT文件形式，從2023年主要工作完成情況、存在的短板不足、2024年工作計劃及建議三個方面逐一述職，述職完成后，與會人員采取無記名方式進行了測評投票。
會議強調(diào)，要正確認識考核工作的“指揮棒”作用，客觀公正地開展好機關(guān)年度績效考核工作，做到公平公正、拉開差距。會議號召，機關(guān)部門和員工要以此次考核為起點，積極行動起來，總結(jié)經(jīng)驗、剖析問題，進一步聚焦工作重點，明確工作方向，為謀劃2024年工作制定切實可行的舉措，為建工安裝高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。
